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有关于《职称评审管理暂行规定》人社部相关负责人的几个回答
2019-07-25 13:53 关键词:职称评审管理暂行规定(1)人社部(1)负责人(1) 浏览次数: 88
近日,人力资源和社会保障部发布了《职称评定管理暂行规定》(以下简称《规定》)。人力资源和社会保障部有关负责人回答了记者对《条例》的提问。
 
问:条例颁布的背景和意义是什么?
 
答:1986年以来,为加强和规范职称评定工作,原人事部发布了《关于整顿专业技术职务评定委员会的通知》、《专业技术职务评定试行办法》等一系列政策文件。技术资格评审”,以建立评审组织机构,规范评审程序,确保评审工作顺利进行。质量起了重要作用。但是,各种文件和规章制度比较零散,缺乏系统性,有效性不高,一些政策法规不能适应新时期职称评定的需要。2016年12月,中央办公厅、国家办公厅《关于深化产权制度改革的意见》提出,要加强产权评估管理的法治,完善产权政策法规体系。
 
2017年以来,为满足中央部署的要求,我们通过调研、讨论等形式广泛听取意见,起草了《条例》初稿,并以书面形式征求了各地区、各部门的意见。2018年8月,根据立法工作需要,中国政府法制信息网和社会保障部门户籍网站查阅了《规定草案》,各地区、部门意见再次查阅。以书面形式。整理总结后,收到意见710余条。我们已经一个接一个地进行了研究和修改,并全部采用了。从反馈情况来看,我们认为《条例》内容全面,结构清晰,可操作性强。希望能尽快推出。《条例》已完成审议程序,并已正式颁布实施。
 
《条例》是中央深化产权制度改革部署计划实施的重要组成部分,是加强产权评估管理、完善产权政策法规体系的重要举措。作为职称工作的第一份法律文件,已由分权政策升级为统一政策,由一般政策文件升级为部门规章。《条例》的颁布,将从源头上规范职称评定程序,加强依法进行职称评定的管理,保证职称评定的质量,发挥重要作用。
 
问题:在法规起草过程中遵循了哪些原则?
 
问题:条例的主要内容是什么?
 
答:本条例共分8章44条,分别为:总则、职称评审委员会、申报审计、组织评审、评估服务、监督管理、法律责任和补充规定。主要包括以下内容:
 
(1)明确职称评定主体。《条例》明确规定,各地区、各部门、各用人单位应当设立职称评定委员会,开展职称评定工作。职称评审委员会分为三类:高级、中级和初级。设立职称评审委员会的申请应当符合相应的要求。有条件的,地区、部门和用人单位可以设立职称评审委员会专家库。国家对职称评审委员会实行审批备案管理制度,确保职称评审质量。
 
(2)规范职称评定基本程序。职称评定主要包括申报、审核、评定、公示和确认的基本程序。一是申报审核。申请人应当符合申报条件的要求,并按照规定提交申报材料。申请人所在单位应当首先对申报材料进行审核,在单位内部公示后,逐步向职称评审委员会报告,形成审核单位。第二,评价小组或评价专家对申请人进行评价,作为评价会议表决的参考。第三,评价。审查委员会组成的单位应当组织审查会议,实行少数服从多数的原则进行表决。四是评价结果的公示。职称评定委员会的组织单位应当将评定结果在五个工作日以上公布,并接受社会监督。第五,确认并记录评价结果。公开评审无异议通过的,由人力资源和社会保障行政部门或者职称评审委员会组织确认;有职称评审权的用人单位应当将评审批准人备案。NEL与职称评审委员会审批部门备案。
 
(3)产权评估服务优化。《条例》明确,要建立职称评定服务平台,加强职称评定信息化建设,推进网上评定,探索实施职称评定电子证书。进一步提高公务员职称评定水平。
 
(四)加强事后监督。根据“释放管制服”改革的要求,进一步减少政府部门对职称评定的微观管理。主要通过抽查、事后检查、相关线索的复核和审查,确保职称评定的公正性和公正性。《条例》在充分发挥用人单位主体作用的同时,明确规定了申请人和工作单位、职称评审委员会、组织单位、评审专家以及违反规定的工作人员的法律责任。
 
问:本规定采取哪些措施保护申报人的合法权益?
 
答:完善职称评审投诉机制,是深化职称制度改革的明确要求,是保护专业技术人员职称评审权益的有效手段,是加强职称评审后监督的重要途径。发泄并确保公平公正的标题评估。在规范评估程序、明确相关要求、完善公示制度的同时,条例还建议申请人对涉及本人的评估结果不满意的,可以依法申请复议和上诉。根据国家有关规定,明确申请人在职称评定中权利的补救措施。
 
问:条例明确规定,各单位申请的职称评审委员会应当报经批准备案。有什么考虑?
 
问:为了做好非公有制经济专业技术人员职称评定工作,条例中有哪些安排?
 
答:目前,非公有制经济领域的专业技术人员占全国专业技术人员总数的一半以上。截至2015年底,非公有制专业技术人员3822万人,占52.2%。随着非公有制经济领域专业技术人员的不断增长,对职称评定的需求也在不断增加。但是,一些非公有制经济领域的专业技术人员反映,职称评定申报渠道不够畅通,不利于非公有制经济领域专业技术人员的成长和发展。经济部门。为保证非公有制经济领域的专业技术人员在职称评定中享受平等待遇,本条例明确适用于非公有制经济组织和自由职业者的职称评定,使其参加职称评定有依据和保证。同时,对非公有制经济领域的专业技术人员职称评定提出了具体要求,明确了审计、宣传、推荐主体,确保各项规定的落实。
 
问:实施条例的下一步是什么?
 
答:条例颁布后,我们将认真贯彻执行。一是组织开展职称政策培训班,对《条例》有关政策进行深入解读和培训。二是加强对各地区、各部门的宏观指导和监督检查,及时关注本规定的执行情况,推动各地区、各部门严格执行本规定的要求。三是做好舆论宣传和引导工作。通过各种形式加强宣传,使广大专业技术人员准确掌握规章制度的精神和要求,为规章制度的实施创造良好的氛围。
 

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